6、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對領導干部，特別是領導班子主要成員的監(jiān)督。全面貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員權(quán)力保障條例》、《廉政準則》，認真檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，民主集中制及領導班子議事規(guī)則落實情況，領導干部的個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度的執(zhí)行情況。

7、完善民主生活制度。堅持民主集中制原則，健全領導班子議事規(guī)則程序和“三大一重”集體決策制度，完善議事日程。對涉及重大的決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，必須由公司黨委會議集體研究決定。定期召開領導班子民主生活會，通過認真開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、提高認識、改進工作的目標。同時還要發(fā)揮組織人事、紀檢監(jiān)察部門和廣大黨員的監(jiān)督作用，建立健全黨內(nèi)情況通報制度和黨內(nèi)情況反映制度,積極疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達、下情上傳的渠道。

8、認真履行監(jiān)督檢查職責，加強對黨員干部特別是領導干部作風的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正帶有苗頭性、傾向性問題，認真解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題。

9、積極推進黨務、政務公開。根據(jù)公司道的實際，認真貫徹中共中央辦公廳《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，在進一步向社會公開政務情況的同時，適時向社會公開公司黨組織決議、決定及執(zhí)行情況、黨的思想建設情況、黨的組織管理情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況、黨風廉政建設及社會的監(jiān)督，規(guī)范從政行為和工作作風，使公司黨務政務公開工作更加符合公正、便民、廉政和高效的要求。

10、加強廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，健全機關效能投訴渠道，切實改善行政管理，提高工作效率。要有計劃、有重點地開展對一些突出問題的監(jiān)督檢查。堅持公司業(yè)務工作計劃與黨風廉政建設目標一起制定部署，檢查考核一起開展落實，總結(jié)獎勵一起進行。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委認真抓好反腐倡廉工作部署和任務分解，履行職責，加強督促檢查。認真做好三級責任人（黨政一把手、黨政班子成員、部門負責人）簽訂年度黨風廉政建設責任書的工作。進一步完善對落實“黨風廉政建設責任制”工作的配套制度，加大對落實“責任制”情況的督查考核力度。年中進行抽查，年底考核驗收。

二、風險排查機制

1、排查的范圍和內(nèi)容。主要從公司領導班子、部門科室和個人三大范圍進行排查。主要排查公司領導班子、各部門科室和每個個人的思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險四個方面的腐敗“風險點”。

2、排查方法。組織全體黨員干部特別是領導班子成員和關鍵崗位的黨員干部，采取全面排查思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險，重點排查在思想認識上存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，易于導致腐敗風險；排查所在崗位最易于發(fā)生不廉潔行為的“風險點”；排查分管部門、分管工作中易于發(fā)生不廉潔行為的關鍵環(huán)節(jié)；排查本人所在崗位和分管部門需要建立哪些預防制度，哪些環(huán)節(jié)需要進行流程再造等，列出腐敗風險清單，做到崗位職責明確、腐敗風險清楚

3、排查步驟：公司領導班子、各部門科室、每個黨員干部的排查：要結(jié)合自己的工作實際，采取“自己找、同事幫、領導提、領導小組辦公室審核、公司黨委會審定”的方法，認真排查。具體實施步驟：一是采取召開機關黨干部大會動員，學習上級有關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，明確腐敗“風險點”排查范圍、排查內(nèi)容、排查方法，提出具體操作方法。二是針對不同崗位、不同職責、不同程序、不同環(huán)節(jié)進行個人自查，每個人要對照崗位職責、執(zhí)行制度的實際，認真排查并分析評估自身思想道德、崗位